Blog de Libros de Cabecera

Después de varias semanas trabajando en nuestro nuevo libro, “El legado de Arthur Andersen”, ya podemos empezar a enseñaros algunas cosas.

La semana pasada ya nos asignaron ISBN, prácticamente tenemos la portada definida y hoy estrenamos dos nuevas plataformas de promoción del libro.

La primera es un microsite dedicado con contenidos exclusivos del libro (El legado de Arthur Andersen). Con el que pretendemos crear un punto de encuentro/descubrimiento del libro para los lectores y para la prensa.

Y la segunda, es una página en Facebook (El legado de Arthur Andersen en Facebook) donde nos gustaría recoger experiencias vividas en relación con Arthur Andersen y opiniones sobre el libro.

Este mes de Agosto me trasladé hasta Bilbao para revisar codo a codo con Carmelo el avance de El Legado de Arthur Andersen. El libro está casi acabado, aunque le quedan retoques finales.

Hemos pedido a algunos amigos que lean el borrador para recoger sus sugerencias, lo que esperamos hacer en estos días, para tener un borrador final no más tarde del 15 de septiembre.

Quienes lo han leído hasta ahora lo han alabado, pero los autores somos conscientes de lo delicado de nuestro trabajo, al enfrentarnos a un icono del mundo empresarial global en la segunda mitad del siglo XX. Un icono que murió quemado en la hoguera tras ser acusado de todas los pecados cometidos por la sociedad opulenta de los 90. Un icono que despierta a la vez simpatías y odios, ambos profundos. Un icono que hoy por hoy es, en el imaginario popular empresarial, el sinónimo de las malas prácticas profesionales.

Conseguir, como pretendemos, que el libro sea ecuánime y deje las cosas en su sitio, siendo justos con los pecados cometidos por Andersen, pero reconociendo las virtudes de su modelo, no será tarea fácil. Pero vamos a hacer todo lo posible por conseguirlo, aún a sabiendas de que es utópico pensar en contentar a todos.

En la redacción del libro El Legado de Arthur Andersen, en el que están trabajando Carmelo Canales y Paco López, han llegado a establecer una primera lista de cuáles fueron las columnas sobre las que se sustentó el modelo de empresa de Andersen, que llevó a tal firma a la cúspide de la excelencia en un determinado momento y en determinados países del mundo, y que supuso un legado tan poderoso como lo son las firmas que nacieron de Andersen; la más importante Accenture, y en países con España, la primera firma de asesoramiento legal y fiscal, Garrigues.

Las citadas columnas o principios básicos son:

1. UNIDAD: “One Firm, One Voice”
2. INTEGRIDAD: “Think Straight, Talk Straight”
3. COOPERACION: “Stewardship”
4. TALENTO: “Up or out” “The better place to work”
5. SERVICIO: “Exceed expectations”
6. RESULTADOS: “Profit oriented”

En próximos posts compartiremos con nuestros lectores estos principios, que en el libro se desarrollan con amplitud.

El libro sobre el secreto de Arthur Andersen progresa adecuadamente.

La reacción de varios ex-arturos a los que hemos explicado la idea del libro ha sido entusiasta.

Si tú lector eres un ex-arturo, te animamos a que nos mandes (editorial@librosdecabecera.com) tu propia lista de cuáles crees que fueron los principios (máximo 10) en los que se asentó la filosofía de calidad y servicio que encumbró a Arthur Andersen a la excelencia.