Nuestros libros de Recursos humanos

¿Cómo se lo digo? El arte de las conversaciones difíciles

¿Cómo se lo digo? El arte de las conversaciones difíciles

Enrique Sacanell

Desarrollar una buena comunicación interpersonal a través de la conversación nos impulsa a cambios efectivos

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Así persuaden los líderes

Así persuaden los líderes

Óscar Fernández Orellana

La persuasión es el secreto de los auténticos líderes: los que consiguen que sus colaboradores se impliquen positivamente hacia objetivos comunes

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El arte de dirigir personas hoy

El arte de dirigir personas hoy

Santiago García García

Reflexiones sobre la función de Recursos humanos y los retos de la dirección de personas

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Qué hacer con tus miedos

Qué hacer con tus miedos

Jorge Cuervo

Vivimos en la incertidumbre, en el cambio incesante y acelerado. Este libro se ha escrito para enseñar a gestionar el miedo y, así, contribuir al desarrollo del potencial de cada persona.

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La estrategia del Ojo de Tigre

La estrategia del Ojo de Tigre

Renato Grinberg

El establecimiento de metas y su logro es básico para el desarrollo profesional. Este ameno manual basado en la historia personal del autor es práctico y revelador.

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El ocaso del empleo

El ocaso del empleo

Jordi Serrano Pérez y Santiago García García

¿Qué está pasando con el trabajo?, ¿en qué trabajaremos en el futuro?, ¿para quién? y, sobre todo, ¿cómo nos prepararemos?

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Los diez retos de Silvia

Los diez retos de Silvia

Top Ten HR Spain

Diez situaciones críticas para la gestión de personas en tiempos difíciles. A través de diez piezas magistrales, los mejores expertos de recursos humanos ayudarán a superarlas con éxito.

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Gestión de incompetentes

Gestión de incompetentes

Gabriel Ginebra

Reflexión sobre la incompetencia como elemento central de la ges­tión de personas. Cómo diag­nos­ti­car­la y cómo tratarla, en los empleados, en los jefes y en uno mismo.

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